Hướng dẫn ứng tuyển      Đăng ký      Đăng nhập

  • Chính sách nhân sự
  • Định hướng quản trị
  • Cơ hội nghề nghiệp
    • Các Ban quản lý dự án BT
      Phòng QL KT cầu đường
      Phòng nghiệp vụ - hỗ trợ BT
      BQLDA 04 TĐ. Chính & 02 Đ. Nối
      BQLDA QTTT & CVBS, Khu LVST, CV Sala
      BQLDA cầu Thủ Thiêm 2
    • Các Ban QLDA khu đô thị Sala
      BQLDA Villa – Shophouse
      BQLDA Chung cư
      BQLDA CT Tiện ích – Sale Gallery
      BQLDA Giao thông – HTKT
      BQLDA Phức hợp
    • Khối nghiệp vụ hỗ trợ
      Phòng dự toán – hợp đồng
      Phòng nghiệp vụ hỗ trợ
      Phòng vật tư - thiết bị
    • Khối nghiệp vụ quản trị
      Phòng Quản lý thiết kế
      Phòng bán hàng
      Phòng Marketing
      Phòng Kế toán
      Phòng Tài chính
      Phòng Pháp lý
      Phòng Hành chính
      Phòng an ninh quản trị
      Phòng ATLĐ – VSMT
      Phòng Nhân sự

Đăng ký hồ sơ

Đính kèm hình ảnh
Họ tên* :
Giới tính*: Nam     Nữ
Ngày sinh*:
Nơi sinh*:
Tôn giáo*:
Đảng viên: Có     Không
Vị trí dự tuyển 1*:
Vị trí dự tuyển 2:
Quốc tịch*:
Dân tộc: Số CMND*:
Nơi cấp CMND*: Ngày cấp*:
Địa chỉ thường trú*:
Chỗ ở hiện nay*:
Điện thoại*:
Email*: Xác nhận email:
Tình trạng sức khỏe*: Chiều cao(cm)*:
Tình trạng gia đình*: Cân nặng (kg)*:
Lưu ý: Để hồ sơ được duyệt. Anh/Chị vui lòng hoàn tất các thông tin đánh dấu (*)
Cha, Mẹ, anh, chị, em, Chồng/Vợ, Con(nếu có)
QUÁ TRÌNH HỌC TẬP & ĐÀO TẠO: (Kể cả những khoá học ngắn hạn và đang học) (Kê khai từ trên xuống dưới theo thứ tự: Bằng cấp chính, chứng chỉ)
  1. Trình độ Học vấn(*) Click phải trên lưới để xoá dữ liệu trên 1 dòng.

  2. Kỹ năng Ngoại ngữ

  3. Kỷ năng tin học

  4. Tự nhận xét bản thân cho thấy sự phù hợp với vị trí dự tuyển (Viết khoảng 100 - 150 từ)

QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC: (các công ty, đơn vị đã làm việc, trong trường hợp có nhiều Công ty hơn thì Nhân sự chủ động bổ sung theo mẫu) (Kê khai từ trên xuống dưới theo thứ tự: Công việc gần nhất, công việc trước đó)

Ứng viên chọn nút “Thêm mới” để nhập quá trình công tác

Cám ơn Anh/Chị đã tham gia ứng tuyển vào Công ty CP Đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh. Anh/Chị đã đăng ký thành công hồ sơ dự tuyển Anh/Chị vui lòng kiểm tra email đã đăng ký để nhận thông tin tài khoản trên trang: www.tuyendung.dqmcorp.vn Anh/Chị có thể sử dụng tài khoản này cho các lần đăng nhập tiếp theo để chỉnh sửa, cập nhật hồ sơ.

Nếu Anh/Chị không nhận được email, xin vui lòng kiểm tra hộp thư Spam/Bulk

Chính sách nhân sự

1. Xây dựng tinh thần phát huy trí tuệ của mỗi nhân sự để hình thành tri thức tập thể.

2. Nâng cao nhận thức, hành động kỷ luật, xây dựng tư tưởng kỷ luật và con người kỷ luật, hướng đến xây dựng “Văn hóa kỷ luật”.

3. Nhân sự lãnh đạo phải được trải nghiệm thực tiễn qua nhiều vị trí công việc, biết vận dụng sáng tạo kiến thức vào thực tế, không ngừng tự rèn luyện bản thân, luôn tận tâm, cống hiến hết mình và đoàn kết vì lợi ích chung, phải có khả năng chịu được áp lực lớn từ nhiều phía, nhất là những người giữ nhiều trọng trách, phải nắm rõ quan điểm, chính sách quản trị nhân sự, làm gương và truyền đạt để mọi người hiểu và noi theo.

4. Quan điểm đánh giá nhân sự: Nhân sự được đánh giá trên tinh thần hỗ trợ, hợp tác, tạo động lực làm việc và khơi dậy nhiệt huyết phấn đấu, phát triển bản thân phù hợp định hướng chiến lược công ty. Công ty duy trì việc đánh giá nhân sự thường xuyên nhằm xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự phù hợp, sàng lọc nhân sự không phù hợp, đồng thời bổ sung nhân sự từ bên ngoài để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

5. Quan điểm tuyển dụng: Tuyển dụng bổ sung nguồn từ bên ngoài phù hợp với công ty, đảm bảo toàn vẹn giá trị cốt lõi được nhận diện qua văn hóa doanh nghiệp mà công ty đã hình thành trong quá trình phát triển.

6. Quan điểm đào tạo: Công ty tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tốt nhất năng lực của mình, phấn đấu rèn luyện để có thể trở thành lãnh đạo, đáp ứng nhu cầu phát triển không giới hạn của công ty. Nhân sự lãnh đạo các cấp phải thể hiện tính kỷ luật, nghiêm túc trong công việc, chuẩn mực trong tác phong và hành vi ứng xử, có năng lực chuyên môn nghiệp vụ và năng lực quản trị đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ và đào tạo, phát triển nhân sự cấp dưới.

7. Quan điểm đãi ngộ:

- Lương theo mặt bằng chung của xã hội, xứng đáng với đóng góp của mỗi cá nhân.
- Thưởng cho cá nhân dựa trên kết quả đánh giá xếp loại hằng năm & thưởng cho tập thể về nỗ lực vượt kế hoạch.
- Chế độ đãi ngộ theo giá trị gia tăng của công ty dựa trên sự cống hiến trong một thời gian nhất định và sự gắn bó của nhân sự với Công ty.
- Các chế độ, phúc lợi khác: BHXH; BHYT; đồng phục, bảo hộ LĐ, tiền ăn, nhà tập thể, nhà công vụ, hỗ trợ cưới hỏi; hỗ trợ tang chế……

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN

Các ứng viên quan tâm và có nhu cầu tham gia ứng tuyển tại Công ty có thể ứng tuyển theo các cách như sau:

1. Đăng ký hồ sơ trực tuyến:

1.1. Tìm kiếm vị trí công việc đang tuyển dụng

Website của Đại Quang Minh: www.dqmcorp.vn/ Chọn vào mục “Tuyển dụng”/ Chọn Mục “Cơ hội nghề nghiệp”/ Chọn “Tên Phòng/Ban”/ Chọn Tab “Vị trí ứng tuyển”.

1.2. Các hình thức gửi hồ sơ dự tuyển:

+ Hình thức 1: Chọn “Tạo hồ sơ trực tuyến”/Kê khai đầy đủ thông tin theo form mẫu của Công ty hoặc

+ Hình thức 2: Chọn “Ứng tuyển ngay”/ Kê khai thông tin/ “chọn tệp”- chọn Hồ sơ của bạn (Bạn lưu ý để lại địa chỉ email và số điện thoại để Phòng Nhân sự tiện liên hệ lại)/ Chọn “Ứng tuyển ngay”

2. Gửi hồ sơ trực tiếp:

+ Địa chỉ: Số 10 Mai Chí Thọ, Phường An Lợi Đông, Quận 2, Tp. Hồ Chí Minh (cách Hầm Thủ Thiêm khoảng 550m)

+ Hồ sơ bao gồm:

* Bản tóm tắt quá trình học tập, công tác (bắt buộc có thông tin: Điện thoại, địa chỉ email)
* CMND
* Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
Lưu ý:

- Để quy trình tuyển dụng của bạn tại Công ty diễn ra nhanh hơn, Chúng tôi khuyến cáo bạn nên ứng tuyển theo hình thức 1: Tạo hồ sơ trực tuyến và kê khai đầy đủ theo form mẫu của Công ty

- Nếu bạn gửi hồ sơ trực tiếp đến Công ty, bạn vui lòng gửi hồ sơ tại quầy lễ tân của Đại Quang Minh

3. Mọi thắc mắc ứng viên có thể liên hệ theo thông tin sau:

* Ms.Vân Anh- Chuyên viên tuyển dụng. Điện thoại: 08. 3742 55 66 (Ext: 176)

* Hoặc: Mr. Đặng Thành Trung- Trưởng phòng Nhân sự. Điện thoại: 0933 806 727

Ghi chú: Công ty sẽ liên hệ mời phỏng vấn những ứng viên có hồ sơ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.

YÊU CẦU CHUNG

- Tận tâm, trung thực, có ý thức trách nhiệm cao trong công việc.

- Kỹ năng làm việc nhóm tốt. Sẵn sàng thay đổi, luân chuyển để phát triển.

- Sức khỏe tốt, năng động, chịu được áp lực cao trong công việc.

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN

Các ứng viên quan tâm và có nhu cầu tham gia ứng tuyển tại Công ty có thể ứng tuyển theo các cách như sau:

1. Đăng ký hồ sơ trực tuyến:

1.1. Tìm kiếm vị trí công việc đang tuyển dụng

Website của Đại Quang Minh: www.dqmcorp.vn/ Chọn vào mục “Tuyển dụng”/ Chọn Mục “Cơ hội nghề nghiệp”/ Chọn “Tên Phòng/Ban”/ Chọn Tab “Vị trí ứng tuyển”.

1.2. Các hình thức gửi hồ sơ dự tuyển:

+ Hình thức 1: Chọn “Tạo hồ sơ trực tuyến”/Kê khai đầy đủ thông tin theo form mẫu của Công ty hoặc

+ Hình thức 2: Chọn “Ứng tuyển ngay”/ Kê khai thông tin/ “chọn tệp”- chọn Hồ sơ của bạn (Bạn lưu ý để lại địa chỉ email và số điện thoại để Phòng Nhân sự tiện liên hệ lại)/ Chọn “Ứng tuyển ngay”

2. Gửi hồ sơ trực tiếp:

+ Địa chỉ: Số 10 Mai Chí Thọ, Phường An Lợi Đông, Quận 2, Tp. Hồ Chí Minh (cách Hầm Thủ Thiêm khoảng 550m)

+ Hồ sơ bao gồm:

* Bản tóm tắt quá trình học tập, công tác (bắt buộc có thông tin: Điện thoại, địa chỉ email)
* CMND
* Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
Lưu ý:

- Để quy trình tuyển dụng của bạn tại Công ty diễn ra nhanh hơn, Chúng tôi khuyến cáo bạn nên ứng tuyển theo hình thức 1: Tạo hồ sơ trực tuyến và kê khai đầy đủ theo form mẫu của Công ty

- Nếu bạn gửi hồ sơ trực tiếp đến Công ty, bạn vui lòng gửi hồ sơ tại quầy lễ tân của Đại Quang Minh

3. Mọi thắc mắc ứng viên có thể liên hệ theo thông tin sau:

* Ms.Vân Anh- Chuyên viên tuyển dụng. Điện thoại: 08. 3742 55 66 (Ext: 176)

* Hoặc: Mr. Đặng Thành Trung- Trưởng phòng Nhân sự. Điện thoại: 0933 806 727

Ghi chú: Công ty sẽ liên hệ mời phỏng vấn những ứng viên có hồ sơ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.